Como responder a ¿Por qué deberíamos contratarte?

Una de las preguntas más incómodas que nos pueden hacer, pero como responder en una entrevista de trabajo a ¿Por qué deberíamos contratarte? Para iniciar te digo que es una pregunta que le encantan hacer a los reclutadores ya que suele equilibrar la balanza hacia un lado u otro.

Para responder al ¿Por qué deberíamos contratarte? debemos ir con mucho tacto y cautela, ya que podemos pasar de estar casi contratados a que no nos vuelvan a llamar. Pero realmente cuando el reclutador realiza esta pregunta.. ¿Qué está buscando?

Vamos a segmentar nuestra respuesta en dos factores clave:

• Uno que nos piden en la solicitud de empleo, nos piden liderazgo, trabajo en equipo, saber trabajar bajo presión, etc.
• Que no se te note forzado, ni aprendido, por lo menos date unos segundos antes de responder como que no te lo esperabas.

Como responder a ¿Por qué deberíamos contratarte?

No podemos dar una respuesta generalizada, ya que esto dependerá de la empresa, el puesto de trabajo y las necesidades de la empresa. Lo que si podemos hacer es sacar las características que toda respuesta debe llevar, así el ¿por qué deberíamos contratarte? se transformará en, te vamos a contratar.

Averigua

Este trabajo ya lo has hecho ya que estoy seguro que has visto nuestro artículo de como preparar una entrevista de trabajo. Pero sino lo has visto (míralo luego, te dará ventaja sobre los demás candidatos) tenemos la obligación de conocer la empresa, cuáles son las empresas más fuertes del sector, cuáles son las metas de dicha empresa, ¿ha sacado algún producto nuevo?, etc. Esta parte es clave para exponer la respuesta a porque deben contratarte.

Eres un profesional

Cuando hables no solo debes parecerlo, sino serlo, tienes claro quién eres y lo que eres capaz, saca a relucir tus puntos fuertes y tus último logros, pero cuidado, sin parecer que lo sabes todo, confiado pero humilde. Lo ideal es explicar en algún caso concreto cuando sacaste tus habilidades para realizar dicho logro, pero siempre menciona el «gran trabajo en equipo que tuviste».

Eres la motivación personificada

Nadie contrata a personas que van con los hombros caídos, arrastrados o que hay que empujarlos para que se muevan, eres lo que necesitan un golpe de aire fresco a la empresa. Esto debe ser expresado como las ganas que tienes de ayudar al equipo a conseguir las metas de la empresa (por ejemplo).

Eres uno de ellos

Está muy bien hablar de los logros de la empresa y las ganas de ayudarles pero, debes indicar que eres uno más en la cultura empresarial, tienes que indicar que los intereses empresariales están alineados con los tuyos aunque no te importa que queden en un segundo plano.

Debilidades y fortalezas

Es muy probable que se nos haya ido la mano indicando lo bien que encajamos en la empresa, si es así debemos indicar alguna debilidad pero contrarrestarla con alguna fortaleza para equilibrar la respuesta. Un ejemplo, supongamos que no tenemos experiencia ninguna, podríamos decir:

Se que no tengo experiencia (debilidad) pero mis ganas de aprender y de crecer junto a esta gran familia harán que mi puesto de trabajo sea productivo en tiempo récord.

Ejemplos de respuesta a ¿Por qué deberíamos contratarte?

Esta pregunta sabemos que es una de las más incómodas para cualquier candidato ya que respondas lo que respondas puede estar bien o puede estar mal, debemos ir con pies de plomo en este tipo de preguntas trampa, te voy a poner unos ejemplos de cómo podemos responder a la pregunta ¿Por qué deberíamos de contratarte?

Lo primero de todo es mencionar a los otros candidatos, deberemos decir cosas como:

• Estoy seguro que los demás candidatos son excepcionales pero…
• Se que la decisión va a ser complicada ya que el nivel de competencia es alto pero…
• Estoy convencido de que el perfil de los demás candidatos pero…

Siempre debemos empezar alabando al resto de los candidatos y luego poner un pero para marcar la diferencia.

Luego debemos introducir las habilidades que piden en la solicitud de empleo por ejemplo:

• …pero estoy convencido de poder encargar de las responsabilidades del puesto gracias a…
• …pero pienso que puedo liderar al equipo y llegar a ser un punto de referencia para ellos debido a que…
• …pero mi entusiasmo por aprender y mi motivación serán un punto a tener en cuenta ya que esto hará…

Podemos continuar con un ejemplo de cuando hemos utilizado dicha habilidad en otro puesto laboral:

• … gracias a haber sido responsable en (departamento que corresponda) realizando (tarea que corresponda)…
• …gracias a haber liderado un equipo de 5 personas en mi anterior trabajo…
• … esto hará que aprenda mucho mas rápido ya que quiero demostrar mi valía…

Y para finalizar podemos tomar los objetivos de la empresa como por ejemplo:

• … para ayudar a la empresa a cumplir sus objetivos…
• … con la intención de remar todos en la misma dirección y aumentar la competitividad de la empresa…

Ahora sí ya sabemos cómo responder en una entrevista de trabajo porque deberíamos contratarte, espero haberte servido de ayuda ánimo ya tenemos otra parte de la entrevista de trabajo preparada.