¿Cómo Publicar un anuncio en Indeed?

Como sabrás se puede publicar un anuncio en Indeed de manera gratuita, La forma más básica es crear una cuenta e iniciar sesión, luego ir a la sección «publicar empleo» de tu panel de control e introducir los detalles de tu anuncio de empleo. A continuación, podrás crear un anuncio con una o varias vacantes de diversas fuentes: nombre del empleador e información de su perfil, información de contacto para cada vacante (incluida la persona de contacto de la empresa), salarios o rangos salariales y, si se incluye alguno, dejar notas.

Esa es la forma resumida, pero como nos gusta hacerlo todo paso a paso y para todo el mundo, vamos a explicar como publicar un anuncio en Indeed a modo tutorial y pequeños trucos para que te sea más fácil volver realizar tus publicaciones.

¿Cómo publicar un anuncio en Indeed?

Lo primero de todo es acceder a la plataforma de Indeed, en la web debes fijarte a que Indeed pertenece, México, España, esto lo encontrarás en la URL por ejemplo https://mx.indeed.com (pertenece a México) https://es.indeed.com (España), así sucesivamente, si tu buscador lo tienes para tu país deberá aparecerte por defecto.

Ingresar cuenta

Aquí tenemos tres opciones, la única que no recomiendo (pero esto es mi forma de verlo) es la opción de Facebook ya que en ocasiones este tipo de plataformas coloca publicidad en tu perfil indicando que te gusta su plataforma sin que tú lo sepas, desde mi punto de vista no queda profesional.

Lo que te recomiendo es que crees una cuenta de Gmail nueva para tener la plataforma y los correos que te llegue separado de los demás emails de empresa, personales o de otras plataformas. Una vez dentro de la plataforma nos aparecerá si somos candidatos o empresa, seleccionamos empresa.

Recuerda tener el móvil a mano ya que nos pedirá un número de teléfono para verificar la cuenta, nos enviarán un código de 10 minutos de duración para colocarlo en el recuadro que nos indica.

Introducción de datos

Para introducir los datos de la empresa lo primero que debemos es darle clic arriba a la derecha donde pone empresa, en donde nos aparecerá una pantalla para rellenar los datos

Le daremos a guardar y continuamos una vez rellenemos los campos con nuestros datos y los de la empresa. En la siguiente pantalla nos aparecerá algo más de información para rellenar como el sector al que pertenece la empresa y el empleo.

Esto ya irá en función de lo que la empresa necesite, aquí te puse un ejemplo de como quedaría una vez rellenos los campos necesarios, una vez hecho le damos a guardar.

Introducción de los datos de empleo

En la siguiente pantalla nos aparece para colocar los datos del empleo que queremos publicar en Indeed,

Aquí si no hay prisa en cubrir una vacante no hace falta aumentar la visibilidad, con 4 semanas es más que suficiente para que nos lleguen candidaturas y empezar el reclutamiento de personal, pero si tenemos mucha urgencia por cubrir un puesto de trabajo, nos tocará invertir en la plataforma o utilizar otras técnicas de reclutamiento de personal además de publicar un anuncio en Indeed.

Te recomiendo crear un Word con la oferta de empleo ya que esto no puede ahorrar tiempo en caso de que sea un puesto recurrido en la empresa como podría ser un administrativo, comercial, etc.

Remuneración

Llega un punto clave, ofrecer las condiciones de remuneración de la empresa, aquí te recomiendo que no sea muy grande la horquilla que coloques sino más o menos lo que se está pagando, esto dependerá de la valía el empleado y de lo que la empresa esté necesitando, si la empresa necesita a alguien muy cualificado, con grandes habilidades te recomiendo que el importe mínimo de remuneración se acerque bastante al máximo.

Esto tiene una razón de ser, si queremos talento humano con habilidades y conocimientos, capaces de ser competentes no podrás atraerlo con un salario que no llegue a sus expectativas, por lo tanto a no ser que la empresa indique lo contrario, lo mejor es colocar un buen salario de inicio con un margen negociable, el máximo no puede ser el total de lo que esté la empresa dispuesta a pagar ya que esto nos dará un margen para poder negociar.

Describir el puesto de empleo

Recuerdas que hablamos de crear un Word con el puesto de trabajo, pues aquí es momento de colocar la oferta de empleo, lo más importante es colocar las cosas claras y descartables ya que así ni los candidatos pierden el tiempo, ni a nosotros nos llegará candidatos que no sirven para el puesto, aun así, llegaran candidaturas que nada tienen que ver con la oferta.

Ejemplo, si es necesario el conocimiento de un programa, la idea es colocar «Experto en dicho programa» ya que si colocamos «conocimientos del programa» muchos candidatos verán un par de videos en YouTube y podrán hablar de dicho programa sin haberlo tocado nunca.

Idiomas, habilidades, programas, experiencia etc. todo lo que sepamos que si no lo cumple quedará descartado hay que colocarlo.

Configuración de preferencias

Aquí si que vamos a ver varias opciones que pueden ser interesantes para un futuro, hablamos de crear una base de datos para RRHH y empezar con esta técnica de reclutamiento, la idea es que todos los currículums que nos lleguen y nos llamen la atención registrarlo en una base de datos para posibles candidatos, incluso para puestos concretos que no sean los ofertados, por ejemplo si en una oferta de comercial nos envían un currículum enfocado a administración podríamos guardar dicha información para posibles candidaturas.

Esto siempre con el consentimiento del candidato, en caso de quedar descartado se debe realizar un email indicando que guardaremos su currículum para futuras candidaturas, sino está de acuerdo que lo haga saber a través del mismo email, esto no ha ocurrido nunca, ni creo que ocurra.

Ahora bien, vamos a ver cómo podemos configurar de la mejor manera esta pantalla para obtener la máxima información posible:

Esta sería la mejor manera de configurar esta pestaña (desde mi punto de vista), todo candidato que no suba su currículum (aunque sea opcional) yo lo descartaría, es símbolo de que solo hace lo que se le pide, poca previsión o cierta dejadez (quizás simplemente no tenga el currículum en el celular y por eso no lo añada si accede desde la aplicación, pero esto ya es valoración de cada uno).

La fecha considero que se debe quitar, así nos llegarán más solicitudes pese a estar cerrada la candidatura y poder aumentar nuestra base de datos, pero si no te hace falta crear dicha base, es mejor cerrarla.

En configuración crearía un email con los posibles candidatos, esto nos ayudará a separar los candidatos de la oferta actual con la de los que queremos tener en la base de datos.

La configuración de los mensajes no la recomiendo, hay candidatos que no consideran que deben ser descartados, otros que su paciencia es escasa, en fin lo dejo a tu elección.

La asistencia para empresas de Indeed es muy buena opción cuando nuestro software de RRHH no tiene este tipo de acciones, te recomiendo poner el máximo de días (ya que para rechazar siempre hay tiempo), desmarcar la opción de que Indeed rechace, quizás creas que es una idea que Indeed le mande un correo para que no sigan pendientes, en un principio sí, es bueno para los candidatos pero no para nosotros, pongamos un ejemplo.

Personalización de la oferta

Como siempre, esto irá en función de lo que necesite la empresa, si necesitamos algo en concreto deberíamos ponerlo como imprescindible ya que si no lo cumple quedará descartado. También recomiendo utilizar las pregunta personalizada, esto es en caso de necesitar algún tipo de habilidad que no pone en el currículum, por ejemplo ¿Cuáles son las metas en tu vida?, esto nos dará un amplio conocimiento de en que punto está y si es o no optimo con la cultura empresarial.

¡Ya estamos acabando ¿Cómo Publicar un anuncio en Indeed?!

En la siguiente pestaña tendremos un resumen de todos los paso que hemos realizado hasta ahora, ya solo quedará darle a mostrar.

En esta pantalla podremos hacer que nuestra oferta se publicite mediante un costo o que sea gratuita, si tenemos prisa por cubrir el puesto laboral te recomiendo que inviertas algo en publicidad, en cambio si es un puesto laboral para dentro de dos semanas o mas puedes probar a publicar el anuncio gratis en Indeed:

A continuación nos ofrecerá una prueba gratuita de como funcionará un anuncio pagado, puedes utilizarla sin costo alguno o seguir sin dicha prueba. Le damos a continuar y…

¡Ya está! ya tenemos acceso a nuestro panel donde podremos gestionar los anuncios, publicar más, ver las candidaturas y todo lo necesario.

Hemos terminado el artículo de ¿Cómo publicar un anuncio en Indeed? espero que no hayas tenido ningún problema a la hora de crear tu cuenta y publicar tu anuncio.